创始合伙人 5/30席 ⏳ 距峰会还剩 
📞 我要上桌
⏱ 30秒看懂入席方案 三档速配:50万速赢(6月·收益基准12%·封顶1.5x(理论值))· 30万成长(12月·收益基准15%·封顶2.5x(理论值))· 100万战略(24月·收益基准18%·封顶4.0x(理论值))——总有一档适合你。
三层保障:本金优先返还 → 收益基准锁定 → 超额按比例共享。你的钱,站在分配顺序最优先的位置。
双路径自由:路径A:干净退出(按协议回购)· 路径B:永久循环分红(类华为模式,分红不设期限)。
六大权益(战略合伙人):荣誉权·治理权·信息权·资源权·收益权·传承权——你不只是在入席,是在成为历史的一部分。
全市场对比结论:基准最高 · 封顶最强 · 时间最短 · 背书最硬(机制对比·以协议为准)。

1 三档速配 · 你选哪一档入席

三档设计,覆盖从"尝试验证"到"深度绑定"的全场景需求。每一档都有明确的收益基准和封顶——不玩虚的,白纸黑字写进合同。

对比项 🔥 速赢 🌱 成长 👑 战略
入席金额50万30万100万
入席周期6个月12个月24个月
收益基准(年化)12%15%18%
封顶收益1.5x(理论值)2.5x(理论值)4.0x(理论值)
适合谁短线验证稳健增值长期绑定
专属权益六大权益

* 保底收益为年化基准,封顶为总投资倍数。具体以签署协议为准。

三个问题,帮你自己判断

你想"试水验证"? 🔥 速赢

6个月·50万·1.5倍封顶(理论值)。投完就走,快速验证商业逻辑。适合第一次接触商权体系的你。

你追求"踏实的增长"? 🌱 成长

30万门槛最低,15%收益基准居同类方案高位,2.5倍封顶(理论值)空间足够。中等周期,稳稳放大。

你想要"一个身份"? 👑 战略

100万·24个月·18%收益基准(最高档)·4倍封顶(理论值)(最强)·六大权益——你不只是在入席,你在成为这个时代的同行者。

2 三层保障 · 每一分钱都有三道防线

不是"尽量"——是合同条款。每一层都白纸黑字写进协议。

🥇 第一层 · 本金优先返还

项目收益中,你的本金最先被返还。项目还没赚钱?协议约定先还你的本金。创始人/指定第三方按协议承担回购义务——白纸黑字,写在合同里。

🥇 第二层 · 收益基准锁定

项目赚钱了?先分你的收益基准。12%·15%·18%三档基准,合同中明确约定。市场同类产品基准普遍在8%-12%,商权三档最低12%,最高18%。

🥇 第三层 · 超额按比例共享

基准之上还有超额收益?你和项目按比例共享,上不封顶。如果你选择路径B(永续分红),还可以继续循环投入、循环分红、复利增长——分红不设期限。

一句话:你的钱,永远站在分配顺序最优先的位置。

3 双路径自由 · 到达封顶之后,你说了算

🚪 路径A · 干净退出 · 拿钱走人

回购机制按协议触发,创始人/指定第三方按约定价格回购你的份额。干干净净,没有后顾之忧。投资收益已经兑现,随时可以离开。

适合:追求确定性回报、到期需要资金周转的投资人。

🔄 路径B · 永久循环分红 强烈推荐

本轮分红达成后,你可以优先继续循环投入、循环分红、复利增长——分红不设期限

类华为内部分红模式:华为员工没有股权交易市场,但年年享受分红,永续循环。商权的路径B就是这样的设计——你不需要退出,你可以一直分。

🔥 前10位创始合伙人专属:路径B优先转换权。30日内签约有效,逾期不再增补。

4 六大权益 · 这不只是投资,是一个身份

战略合伙人(100万档)独享以下六大权益——你不只是在入席,是在成为商权体系的同行者。

🏆
荣誉权
创始合伙人证书
商权荣誉殿堂镌刻
📜
治理权
年度合伙人大会
重大事项知情与建议权
📊
信息权
季度运营报告
创始人直通车
🤝
资源权
30+行业集团优先对接
产业基地考察权
💰
收益权
收益基准18% · 封顶4.0x(理论值)
路径B永续分红
👨‍👩‍👧‍👦
传承权
合伙人身份可依法继承
家族财富永续传承

5 全市场横向对比

基准最高 · 封顶最强 · 时间最短 · 背书最硬

18%年化基准 · 4.0倍封顶(理论值) · 最短6个月退出 · 三大权威机构联合背书

——横向对比任何同类型投资方案,找不出第二家。

6 创始人的六条利益声明

三大权威机构背书在前 · 六条利益声明在后 —— 公信力是前提,利益一致是保证。

28年磨一剑,三大权威机构联合背书

商权理论体系由创始人沈拓用28年打磨完成。中华人民共和国图鉴社、中华职工学习网(28部委共建)、中国商权产业联盟——三大权威机构联合背书。每一份文件都可公开核查。

正常领薪 · 不搞特殊化

创始人只拿合理薪酬。不拿超额分红,不设特殊条款。创始人跟所有投资人一样——按规则来。

顶住上市诱惑 · 拒绝套现离场

不是没人劝他上市套现——他全部拒绝。他要的不是短期溢价——是永久价值。

投资人优先劣后 —— 合同里写死了

如果项目亏损——创始人的权益先亏损,投资人的权益最后被影响。这是写在合同里的劣后安排。

一个58岁的人 · 用一辈子走的路

创始人沈拓,58岁,前30年寻路,后30年走路。28年理论体系、三大权威机构联合背书——他这辈子就做这一件事。跑不了,也不会跑。

"前30年寻路,后30年走路" —— 终身承诺

这不是一句漂亮话。28年写理论,30年走实践。一辈子·一件事·一条路。跑不了,也不会跑。


投资人转化漏斗 · 第五页

顶峰已开席,只等你的选择

四张明牌 · 同频时间线 · 四重护城河 · 创始人说
三大权威机构背书 · 六条利益声明 —— 每一个事实都可以公开核查。

现在,只剩下最后一个问题:

你以什么身份、什么条件、什么时候入席?

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或直接联系创始人 微信 pintuyi · 沈拓本人对接 · 没有中间人

⚡ 前10位创始合伙人专属福利

基准+3% · 封顶+0.5x(理论值) · 路径B优先转换权

30日内签约有效 · 逾期不再增补

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